В Госдуме сегодня обсудили проблемы привлечения к практической подготовке и трудовой деятельности несовершеннолетних, обучающихся в системе профессионального образования.
В совещании приняли участие представители Минпросвещения России, Минтруда России, депутаты Госдумы и представители крупных производственных предприятий.

На сегодняшний день складывается не простая ситуация на рынке: выпускники среднепрофессинальных учебных заведений не могут трудоустроиться на предприятия. С 2025 года отмечается кратный рост численности несовершеннолетних выпускников. К 2026 году больше половины всех выпускников профильных учебных заведений, готовящих специалистов для заводов и крупных производств, будут не старше 17 лет. Это связано с тем, что по некоторым направлениям образовательных программ «Профессионалитета» сократился срок обучения.

«Цель программы «Профессионалитет» - подготовка кадров для отечественных производств и предприятий. Благодаря её реализации за последние два года в России открылось 220 кластеров по 22 отраслям. Но сокращение срока обучения по большинству программ до одного года десяти месяцев привело к тому, что молодые люди выпускаются в 17 лет, а работодатели не могут их трудоустроить по ряду ограничений», — рассказал Михаил Киселёв, депутат Госдума, первый заместитель председателя Комитета по молодёжной политике.

Крупные предприятия, такие как КАМАЗ, Россети, Новолипецкий металлургический комбинат, отмечают эту проблему и опасаются, что отрасли останутся без специалистов, так как законодательство сегодня просто не позволяет трудоустраивать несовершеннолетних на производства.

«В правовом поле сегодня сложилась противоречивая ситуация с одной стороны Минпросвещения ставит задачу предприятиям обеспечить трудоустройство 85% выпускников, но в тоже время Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает подросткам работать на предприятиях с вредными, опасными условиями труда в соответствии с перечнем. Этот документ был утвержден в 2000 году, то есть он не обновлялся почти 25 лет. С учетом развития технологий и производств мы видим, что он не соответствует запросам современного рынка и морально устаревает. Поэтому с коллегами-депутатами совместно с министерствами, работодателями будем разрабатывать меры, которые позволят молодым специалистам идти на стратегически важные производства страны. В том числе актуализировать перечень профессий, которые попадают под критерий «вредных и опасных» Но, конечно, при этом исключая возможность вреда здоровью подростков. Также видим необходимость вернуться к вопросу продолжительности образовательных программ», – комментирует депутат.

Представители предприятий в рамках совещания также предложили допускать студентов-выпускников программы «Профессионалитет», но с корректировкой продолжительности рабочего времени. Установить продолжительность рабочей смены для сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет 7 часов, а при совмещении с учебой – до 4 часов, ввести дополнительные медицинские осмотры каждый полгода. 

Дата публикации: 11 апреля 2024 год